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Motorola Module de protection du travailleur isolé pour DP3441 Module de protection du travailleur isolé (PTI) pour talkie walkieModule PTI Détection de perte de verticalité, chute, immobilité Intégrable directement sur le talkie Compatible DP3441
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Funktel FC4 S Ex Set Combiné DECT robuste adapté aux travailleurs isolés et dans un milieu industrielSolution DECT évolutive compatible GAP, I55 et DoIP ATEX : Spécial zones à risques 1 et 2 PTI : Protection des travailleurs isolés, déclenchement d’une alarme en cas de perte de verticalité ou absence de mouvement Certifié IP65 : Résiste aux chocs, aux projections d'eau et à la poussière Bouton d'appel d'urgence Technologie MemCard : Insérez votre carte SIM et profitez de tous les réglages et données programmés Ecran couleur lumineux 128 x 128 pixels incassable Grande autonomie : Jusqu'à 150h
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780x IUP (PTI)-Portable 4G Alarme Protection Travailleur Isolé- Perte verticalité- Alerte immobilité- GPS-Touche d'Assistance-Décroché Automatique-Socle Chargeur.[U801]ALARME TRAVAILLEUR ISOLÉ : Le détecteur de chute intégré envoie un message avec la position GPS et lance automatiquement un appel d'assistance vers les contacts configurés si l'utilisateur Doro ne bouge plus après un délai prédéfini. CLAVIER SIMPLIFIÉ : Le Doro 780x IUP dispose d'un clavier simplifié pour enregistrer jusqu'à 3 contacts. L'utilisateur peut recevoir des SMS. Il est parfait pour ceux qui souffrent de pertes de mémoire ou de problèmes de dextérité. SON FORT ET CLAIR : Grâce à la qualité sonore de la technologie HD Voice, vous serez toujours en mesure d'entendre clairement, même dans des environnements bruyants. Ce téléphone est compatible avec les appareils auditifs (HAC). GRANDE AUTONOMIE : Le Doro 780x IUP dispose d'une batterie qui offre jusqu'à 330 heures d'autonomie en veille. Grâce à son socle chargeur inclus, il sera constamment chargé et vous saurez toujours où il se trouve. DORO : Nous refusons l'idée que vieillissement rime avec perte d'autonomie. Notre mission ? Garantir votre sécurité et maintenir votre indépendance grâce nos outils connectés spécifiquement conçus pour des utilisateurs seniors.
En France, les entreprises sont tenues de prendre des dispositions nécessaires pour la protection des employés en général et les travailleurs isolés en particulier. Ces derniers travaillent hors de vue et de voix, sans une possibilité de recours extérieur.
À cet effet, ils sont généralement exposés à des risques conséquents dans la réalisation de leurs tâches professionnelles. Il est de ce fait important de mettre en place des mesures sécuritaires en cas d’accident de travail.
Zoom sur les dispositions à prendre pour assurer la sécurité des travailleurs isolés.
Aspects traités
Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de sécurité ?
De façon générale, il existe des normes qui encadrent le travail en situation d’isolement. L’employeur a l’obligation d’assurer la sécurité psychologique et physique de ses collaborateurs.
Vous pouvez vous rendre sur ce site https://dati-plus.com/reglementation-pti-travailleur-isole/ pour avoir toutes les informations relatives à la protection des travailleurs isolés.
En outre, l’article R4543-13 du Code du travail précise que chaque collaborateur doit pouvoir signaler une situation de détresse. De même, il doit être secouru dans un délai aussi court que possible. En pratique, l’entreprise à l’obligation de prendre toutes les mesures de prévention nécessaire qui permettront de limiter le risque pour l’employé.
Mieux, l’employeur doit également prévoir un plan d’intervention rapide et efficace en cas d’accident du collaborateur.
Par ailleurs, pour certains postes considérés comme étant particulièrement dangereux, la loi prévoit des mesures spécifiques. En effet, pour les travaux qui nécessitent d’être en hauteur par exemple, les textes imposent impérativement la surveillance d’une personne qualifiée et compétente. En cas de non-respect de ses obligations légales de sécurité, l’entreprise engage sa responsabilité légale civile pour faute inexcusable.
En clair, les entreprises ont le devoir de fournir des moyens de protection adaptés pour garantir la sécurité des travailleurs isolés.
Quelles solutions utilisées pour la protection des travailleurs isolés ?
En raison de la nature de leurs missions, la situation des employés isolés peut être extrêmement variable selon les entreprises. Vous pouvez opter pour les mesures détaillées ici, si vous êtes spécialisé dans le secteur du BTP.
De façon générale, il revient à chaque organisation de mener une évaluation rigoureuse des risques, afin d’y apporter des mesures adaptées et cohérentes. Cela peut prendre la forme de mesure de protection individuelle et collective ou mesure de prévention à travers la formation. Toutefois, cette protection passe également par l’utilisation d’un équipement dédié.
Le DATI
Le Dispositif d’Alarmes du Travailleur Isolé est aujourd’hui la solution de protection d’employé isolé la plus répandue. En effet, il s’agit d’un système d’alarme électronique qui permet au travailleur de prévenir un référent en cas de problème. Ce dispositif permet d’alerter l’entreprise en cas de souci avec l’employé.
Certains dispositifs génèrent des alertes de façon automatique en cas de chute du travailleur par exemple.
De même, par l’intermédiaire de balises de passage ou de GPS, les DATI peuvent fournir des informations sur la position du travailleur. En cas d’accident, ces coordonnées facilitent l’intervention des secours qui sera plus rapide. Selon la nature de l’activité de l’employé, le dispositif pourra prendre la forme d’une montre connectée ou d’une application de smartphone. En sommes, le DATI est l’équipement de référence du travailleur isolé.
Les radios VHF
De façon générale, les appareils GSM dominent le marché des équipements d’alerte. Cependant, les radios VHF présentent un certain avantage. En effet, elles peuvent fonctionner dans des endroits isolés. Autrement dit, dans des lieux où il n’y a pas de couverture GSM.
Ce type de dispositif est parfaitement adapté pour les travailleurs qui opèrent en zone rurale par exemple. En cas de problème, l’employé peut se servir du système pour alerter les secours. Au total, l’utilisation de ces différents outils de traçabilité constitue un véritable atout pour les entreprises dans l’optique de protéger les travailleurs isolés.
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