La rémunération des préparateurs en pharmacie en officine : un article pour tout comprendre

Dans cet article, nous vous proposons de découvrir le métier de préparateur en pharmacie. Missions, salaire et actualités du métier liés au COVID, vous connaîtrez toutes les informations les plus importantes.

Quel est le rôle du préparateur en pharmacie en officine ?

Un préparateur en pharmacie qui est recruté en officine remplit des missions très variées. En contact permanent avec les patients, le préparateur peut les renseigner sur des produits en vente libre et apporter des conseils précieux aux patients sur la façon de les utiliser.

Il est aussi chargé d’accueillir les patients munis d’une ordonnance afin de pouvoir leur délivrer leur traitement. Dans ce cadre, il informe le patient sur les modalités de remboursement pour les prescriptions et lui apporte tous les conseils nécessaires au bon usage et à la bonne observance de son traitement. Le préparateur a aussi la charge de préparer certains traitements comme les pommades ou les médicaments même si cette mission est plus rare aujourd’hui.

Une autre des missions essentielles du préparateur en pharmacie consiste à gérer les stocks et les approvisionnements. Plus précisément, il peut réceptionner les commandes et les vérifier, retirer les produits périmés du stock de la pharmacie, trier et classer avec précision tous les produits reçus. Dans certaines pharmacies, il peut aussi se voir confier la responsabilité de certaines gammes de produits dermo cosmétiques par exemple.

La Convention Collective de la Pharmacie d’Officine c’est quoi ?

La Convention Collective de la Pharmacie d’Officine a pour objectif d’organiser le fonctionnement social des pharmacies entre les employés et les employeurs. Sur la base du droit du travail, elle vient ajouter un certain nombre de règles spécifiques à la profession. Voici certaines de ses dispositions :

• Les congés payés
• Les préparateurs en pharmacie possèdent annuellement 30 jours de congés payés. Pour chaque mois travaillé, le salarié cumule 2,5 jours ouvrables de congés. Les préparateurs en pharmacie ont également accès aux jours de fractionnement. Cela s’applique lorsque le salarié n’a pas pris ses congés entre le 1er mai et le 31 octobre. Après accord avec l’employeur, une partie des congés peut être prise en dehors des périodes légales de vacances.
• Les salaires
• Les salaires sont aussi fixés par cette convention. Les partenaires sociaux s’accordent sur un point d’indice qui permettra par la suite de calculer tous les salaires des salariés en officine. Chaque poste est associé à plusieurs coefficients qui diffèrent en fonction de l’ancienneté ou encore de l’expérience. À partir de ces données, une grille de salaires est calculée.

Découvrez la grille des salaires des préparateurs en pharmacie 2021 travaillant en officine :

Nouveau salaire en 2021 pour les préparateurs en pharmacie d’officine

Comme chaque début d’année, les partenaires sociaux se réunissent pour réévaluer le point de base du coefficient. Cette année, il augmente de 1,5%, soit plus que le SMIC qui a connu une revalorisation de 0,99% en 2021. Cette revalorisation sera effective pour tous au « premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté ministériel d’extension ». Aujourd’hui, la grille des salaires de 2020 est maintenue.

De plus, tous les salariés en officine bénéficient de la prime obligatoire d’équipement (ou prime de blouse) peu importe leur poste ou leur type de contrat (à l’exception des stagiaires). Après douze mois d’activité en officine, les professionnels recevront 78€ afin de pouvoir s’équiper dans leurs missions. Si le matériel est fourni par l’employeur, la prime est maintenue. Ce montant a été revalorisé de 2€ par rapport à l’année passée.

La prime COVID pour les préparateurs en pharmacie en officine

2020 et 2021 sont marquées par la crise de la COVID. Les professionnels de la pharmacie en officine ont été en première ligne pour accompagner et rassurer les patients durant la pandémie. Comme tous les professionnels de santé, ils ont été en contact avec des patients COVID notamment durant la pénurie de matériels de protection.

En 2020, une prime a été mise en place en reconnaissance de l’engagement des équipes en pharmacies. Ce dispositif, appelé “PEPA” pour Prime Exceptionnelle du Pouvoir d’Achat, permet d’être exonéré des cotisations sociales, de la CSG, de la CRDS, de l’impôt sur le revenu ainsi que de l’ensemble des taxes et contributions sur les salaires.

Il a été déployé dès le 1er avril 2020, pouvant être attribué jusqu’à un montant de 2000€ par l’employeur en fonction de 5 critères définis par les législateurs : la rémunération du salarié, son niveau dans la classification des emplois, le temps de travail prévu au contrat, la durée de présence effective au cours des 12 derniers mois, et les conditions de travail liées à l’épidémie de Covid-19. Cette prime devait être entièrement versée avant le 31 août 2020.

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